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Oui, mais pas toujours
Selon les études RH récentes, une part importante des recruteurs ne lit plus la lettre de motivation de façon systématique — surtout sur les candidatures en volume. Pour autant, elle reste souvent décisive dans deux cas : les candidatures spontanées, et les postes où la motivation et le projet comptent autant que les compétences (reconversion, association, secteur en tension). Le bon réflexe n'est donc pas « toujours » ni « jamais », mais « quand elle ajoute quelque chose ».
Une règle simple : si l'offre la demande explicitement, joignez-la. Si vous postulez de façon spontanée ou si votre parcours mérite une explication (reconversion, trou dans le CV, changement de secteur), elle devient un vrai atout.
Quand la joindre — et quand s'en passer
- Joignez-la : candidature spontanée, reconversion, poste où le projet compte, offre qui la réclame.
- Optionnelle : candidature classique sur un poste où votre CV parle de lui-même et où l'offre ne l'exige pas.
- Remplacez-la par un mail court : quand vous postulez par e-mail direct, quelques lignes personnalisées valent mieux qu'une lettre générique copiée-collée.
La structure en 4 paragraphes
- Vous (l'accroche) : une phrase qui montre que vous connaissez l'entreprise et le poste — pas « Je me permets de vous adresser ma candidature ».
- Vous + eux (le lien) : pourquoi ce poste, cette entreprise, maintenant. Un point concret sur l'entreprise.
- Ce que vous apportez (la preuve) : 2 ou 3 réalisations chiffrées ou concrètes, reliées au besoin du poste.
- L'ouverture (l'action) : disponibilité pour un échange, ton positif, formule de politesse sobre.
Une trame prête à adapter
Trame de lettre de motivation
Objet : Candidature au poste de [intitulé] Madame, Monsieur, [Accroche : ce qui vous relie à l'entreprise ou au poste, en une phrase concrète.] [Le lien : pourquoi ce poste, cette entreprise, maintenant — un élément précis qui montre que vous vous êtes renseigné(e).] [La preuve : 2 à 3 réalisations concrètes ou chiffrées, en lien direct avec le besoin du poste.] Je serais ravi(e) d'échanger avec vous sur ma candidature et reste à votre disposition. Bien cordialement, [Prénom Nom]
Le coach Jobi peut la rédiger avec vous
Le coach IA de Jobi connaît le poste, l'entreprise et votre profil : il peut générer une première version personnalisée de votre lettre, que vous n'avez plus qu'à ajuster. Combiné aux modèles de CV, vous préparez une candidature complète en quelques minutes. Et si une candidature reste sans réponse, le modèle de relance prend le relais.